原标题：2020年结业生找工作 你遇到了哪些问题？

找工作原本便是个优胜略汰的论题，不过这个论题问到2020年的结业生时，会显得分外的扎心，2020年一个特别的年份，疫情影响了所有人的日子，特别关于还没结业的大学生们而言，更是不友好，不过比起预备换岗的人来说，他们仍是有优势的。

不过话说回来，关于没有布景、家境一般的结业生们而言，找工作始终是一件不容易的工作，原本就人多粥少，疫情又导致大型招聘会削减，导致大学生工作难上加难，那么大学生找工作时会遇到哪些问题呢？

1、 春季招聘会、等大型招聘活动，在短期应该不会呈现了，那么去哪能找招聘信息呢？

互联网招聘渠道、以及本地事业单位招聘网站，还能够联络自己的工作指导员，他们都有丰厚的招聘资源，并且本专业岗位还对口一些，别的一个便是师哥师姐们的内部引荐。

2、 招聘考评内容有什么？招聘不比高考，试题不会有统一标准，并且岗位不同，也会有不程度的收支。不过都离不开这三点，专业技能测验、面试和性情测验（又或许心思测验）前两点信任许多大学生们都知道，这儿主要是想强调下性情测验，大公司不只要厚实的技术知识，相同也考虑到人岗匹配度。

3、 面试和性情测验怎么权衡？首要两者相同重要，性情测验能够为面试供给资料，例如MBTI、九型品格、大五品格，都能够生成具体的品格陈述，有的企业会优先进行性情测验，关于不符合岗位特色的应聘者，直接刷掉，有的会放在最终，依据书面考试、面试、性情测验的份额进行归纳考量。

MBTI工作性情测验 https:///g/mbti28

九型品格测验 https:///g/jiuxingrenge36

霍兰德工作爱好测验 https:///g/holland2

大五品格测验 https:///g/dawujianban

小结：找工作，首要是自己，无论是性情特色仍是专业技能，都要做到心里有数，专业技能咱们咱们能够经过各种实战项目来温习，那么性情，咱们咱们能够使用例如：MBTI工作性情测验，大五品格测验，九型品格测验以及霍兰德工作爱好测验，这样的专业测评东西来自测。捉住这两点，基本能处理招聘中80%的常见问题。最终祝各位结业生们能够顺畅结业，取得心仪的offer。

责任编辑：