原标题：刚刚，EY 退出了四大群聊……
日前，Vault发布了2021年管帐业务所TOP50
相较于上一年排名，并没什么大变动
PwC榜首，Deloitte第二，KPMG第三，EY第……
嗯？啊？欸？怎样查无此 Y ？
EY呢？我搁这儿的这么大一个EY呢？
安永这是连个预告都没有
就退出四大群聊了吗？？？
EY退出四大？
1EY排名29？？？
滑啊滑，滑啊滑，总算在快30名的时分找到了EY，第29名？什么状况？EY这是被逐出领航业务所的队伍了吗？
不过来到EY坐落Vault的主页，就会发现EY为何排名如此之低了：EY并没有参加此次评选，此次排行榜的数据来源于2015-2016年的查询。四五年前的数据仍能上榜，某种程度上，EY也是挺牛的哈~
2Vault怎么排名
那么如上Vault排名是怎样评价出来的呢？
源于以下八个维度（括号中的百分比权重用于推导全体排名）：
- Prestige 声威（35％）
- Firm culture 公司文明（20％）
- Work/life balance 作业日子平衡 （10％）
- Compensation 补偿（10％）
- Satisfaction 全体作业满意度（10％）
- Business outlook 业务展望（5％）
- Formal training programs 正式训练方案（5％）
- Informal Training 商业远景（5%）
关于留学生来说，Vault排名不只仅仅一个Accounting排名，相同也展示了许多除了四大外值得作业的管帐业务所，求职的挑选也会更多。
不过，虽然优异的管帐业务所如漫山遍野相同呈现，四大仍然是许多留学生心中的“圣殿”，丰盛的薪水福利和光亮的开展路途，四大依然是学生们追逐的方针。
相关于尖端投行，进入四大相对来说会十分简略（也仅仅相对而言）。可是你真的了解四大吗？
想进四大？你有必要了解……
1根本状况
想去四大，你想去哪一家，哪个部分呢？
▶ 四大浅析
- PwC：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在 H 股上市的企业中，有40%都信任 PwC为其审计。
- Deloitte：全球百强中30％是其客户，在开展日本客户方面有优势，在Consulting 和 Advisory 方面最为拔尖。
- KPMG："四大"中最在金融业上有显着优势，相对来说仍是比较本土化，有许多 Local Manager，且是四大中最小的一个。
- EY：相对其他几家规划尚可。据计算显现，EY 的高层女人职工份额为四大之首。
▶ 部分分支
四大的部分和分支十分多，例如 PwC，它下面有不同的部分，比方 Audit，Tax， Advisory 等。在请求之前，你有必要清楚地了解自己要去的部分以及挑选它的原因。
Audit 审计业务最重要的包含：
- 年度报表审计
- IPO 审计，企业上市前财政合规性审计
- 专项审计
- 验资，四大根本不做的，由于没有技术含量，但也是业务所根本业务之一
- 尽职查询，各种审计，程序神马的也和审计相似
- 清算审计，各种变现，各种清算
Tax 税务业务最重要的包含：
- Business Tax：便是专门为公司处理税务方面的问题，关于报税、compliance、危险办理等。Business tax 中又按特定的职业分红不同的组，比方 Consumer and Industrial Products，Energy & Resources，Financial Services，Life Sciences & Health Care，Technology，Media & Telecom 等。
- International Tax：专门为跨国公司服务，使用国家间的税收协议拟定公司报税规划。
- Transfer Pricing：转让定价是全球谋划税的一种最重要的手法，包含基准剖析，和预定定价组织，各种剖析和各种商洽。便是当税务局置疑你产品定价不合理而找你费事的时分，拿出依据压服当局的一种手法。
以上为首要业务，其他业务还包含：M&A、Indirect Tax、R&D、Tax Management Consulting 等。
2升职道路
四大的开展途径根本是共同的，新人进入四大都是从 Associate 开端，仅仅各家的称号略有不同。
现在，索沃内推带你们看下 PwC、Deloitte、KPMG、EY 的提高时刻和途径分别是怎样的：
3薪资状况
以下只评论的 Entry Level 薪酬水平：
一线城市大学生结业均匀年薪在 $40,000 ~ $50,000 之间，四大在美国的大学生结业薪资水平归于比正常高一点点，而以下数据计算的也仅仅base salary，加上年底的Bonus，税前能到达$70,000 ~ $80,000：
Deloitte$63,693/yrKPMG$60,603/yrEY$61,229/yrPwC$67,496/yr
4招聘偏好
▶ 硬实力 Hard Skill
- 校园
GPA：四大关于GPA的要求相对宽松，一般默许的都是3.2以上，也没有说越高越好。
校园：相对咨询和投行而言，四大Target School这一块比较宽松，根本上商学院在美国排名前一百的院校都归于四大Target School，其实而请求的时分挑选office location 则较为要害，由于某些小城市的 office budget 较少，因而一般不招留学生。
- 专业
求职管帐业务所最对口的专业必定是管帐了，但一般管帐业务地点招聘的时分没有特别的约束的专业，金融、经济、计算这些也能够去请求。
可是，四大在招聘时分，比较垂青一个专业技术便是CPA（注册管帐师）。由于四大是 Public Accounting Firm，因而入职后都有必要在规则时刻内经过CPA的考试（留意各国都有自己的CPA系统， 和我国、英国的都不相同）。在美国，由于报名CPA考试有管帐学分作为前提条件， 四大在招聘的时分仅考虑在入职四大今后能够具有考试资历的学生。由于报考CPA有学分条件，大部分本科结业的管帐学生纷歧定具有满意的学分，请求管帐研讨生是大部分学生的挑选。
近年跟着数据科学在各职业的使用，四大也开端重视招聘跨学科类人才，所以纷歧定是管帐专业才有优势。
- 学历
四大每年招聘人数比较多，因而无论是本科生和研讨生在请求四大全职方面难度并没有太大差异。由于管帐是一门“技术活”，不少管帐业务地点招聘的时分还挺喜爱招聘硕士的。
除了Full-time职位以外，管帐也会招聘许多Summer Intern，学生也能够经过先成为 Summer Intern 然后转正。
▶ 软实力 Soft Skill
相关实习/课外活动
管帐业务所关于请求者的阅历要求依据职位不同而不同。假如请求四大的实习，则纷歧定需求有直接相关的实习，只需能在resume 各项阅历上体现出四大所寻觅的才能或技巧（Communication Skills, Leadership 等），也会有时机收成四大面试；全职则对有相关实习要求较高。
所以，在请求时，假如以下阅历都能满意，请求就会比较保险：
- 至少一个管帐相关实习
- 至少一个Big Name实习
- 至少一个北美实习
- 课外活动（社团）至少有一个，最好展示 leadership
5招聘流程
四大的面试流程还算最简略，以及Straight forward，一般只要一面与二面，面试问题也是 Behavioral 和 Fit 为主，Technical 相对来说较少。
一面一般都是On-Campus Interview 或许近年比较盛行的 Video interview，一般是一对一或是一对二，时长为30-40分钟。二面是到公司的Office去，通常是一整天，包含午饭，面试官一般是Par和Senior Manager。
有些四大会有Pre-interview dinner，在面试的前一天晚上，邀请与面试官和请求者一同用餐，其实是要调查Networking 、Interpersonal Skill的环节。
北美四大面试查核的核心内容是Personality和Interpersonal Skills，而不是成果有多好，要查核这个人是否能够一同Teamwork。面试官真实想要看到的是请求者经过答复Behavior Question来展示Personality，身上所具有的特质和Interpersonal的技巧，比方Leadership，Communication Skill等等。
关于四大面试还有一个不成文的规则：假如上一年现已拿到一面，没有经过，本年仍是能够再请求同一个职位。可是假如现已二面，没有被选取的话，那么再请求同一个职位，公司给面试时机的可能性较低（由于四大觉得在一年之内不会有太大的改动），不过这个不成文的规则在海归学员求职国内四大的时分则呈现过特例，所以或许仅仅遍及状况。
别的，北美四大在招聘方面现已做得十分多元化，想要进入四大，有许多不同的时机，纷歧定要比及暑期实习。四大之中，Deloitte 和PwC时机最多，EY和KPMG相对较少。常见的项目有：
- 商赛，除了有丰厚的奖金之外，更是日后请求企业的亮点，也是面试中的谈资，一般校园会有发布相关的信息
- Leadership Program：学生打磨自己的领导技术，一起经过实践活动，促进团队协作，是很好的 networking 时机，日后收成面试更简略
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